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崗位名稱崗位職責工作地點薪資范疇發布日期
  • 主辦會計中級以上職稱,五年以上工作經驗蘇州6000-100002019-12-7

    職位描述: 1、中級以上職稱,五年以上工作經驗; 2、熟悉服務業、批發業、日用銷售業財務知識者優先; 3、熟悉各種辦公軟件,敬業、擔當、有責任心; 4、工作時間:42小時工作制,上六休一。 任職資格: 1、負責公司財務報表申報; 2、各種財務體系搭建以及財務流程的規范操作。 薪資標準:6000-10000招聘人數:2人
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  • 總裁助理協助總裁對內協調管理,對外保持良好的公共關系,做好總裁日常事務處理的默契助手蘇州10000-20000+2019-12-7

    崗位職責: 1、協助總裁對內協調管理,對外保持良好的公共關系,做好總裁日常事務處理的默契助手; 2、負責總裁商務隨行,搜集、分析和整理隨行中總裁的發言、解析的相關政策、發展思路、企業文化等內容,能夠最短時間整理成文,為成為公司管理綜合人才做儲備; 3、尊重和理解公司的發展思路,做好企業文化的傳播和執行。學習、理解、幫扶總裁各項管理措施的實施和落實,能全力以赴完成總裁交辦的各項事務。 崗位要求: 1、30-40歲,優秀碩士研究生應屆畢業生亦可; 2、踏實勤奮、學習力強,謹慎細致、有責任心和保密意識,具備一定抗壓能力; 3、文筆流暢,具有較強的總結、概括、提煉能力和持續、快速的學習能力; 4、內外部協調溝通能力強,反應靈活,具有較強的人際關系處理能力和親和力; 5、工作時間:42小時工作制,上六休一; 6、獎金提成另計。 薪資標準:10000-20000+招聘人數:1人
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  • 總裁秘書負責總裁商務隨行,搜集、整理隨行中總裁的發言,能夠第一時間整理成文蘇州5000-10000+2019-12-7

    崗位職責: 1、負責總裁商務隨行,搜集、整理隨行中總裁的發言,能夠第一時間整理成文; 2、學習、理解總裁各項管理措施的實施和落實,能全力以赴完成總裁交辦的各項事務。 任職要求: 1、22-30歲,優秀應屆本科畢業生亦可; 2、踏實勤奮、學習力強、謹慎細致,有責任心和保密意識,具備一定抗壓能力; 3、文筆流暢,具有較強的總結、概括、提煉能力和持續、快速的學習能力; 4、親和力強,會開車; 5、工作時間:42小時工作制,上六休一; 6、獎金提成另計。 薪資標準:5000-10000+招聘人數:1人
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  • 客戶專員/客服/銷售輔助人員負責整理客戶信息的反饋及時協調各部門處理蘇州3500-5500+2019-12-7

    崗位職責: 1、負責整理客戶信息的反饋及時協調各部門處理; 2、向客戶傳達總部信息,監督客戶落實,維護基本客情; 3、負責監督各區域當月工作任務執行狀況的統計,各項經費使用情況的監督。 任職資格: 1、做事認真,責任心強,敬業,協調能力,執行能力強; 2、做事認真,責任心強,敬業,協調能力,執行能力強; 3、熟練運用辦公軟件,office、wps等辦公軟件應用熟練,有一定的商務知識; 4、1年以上銷售、客服、行政等工作經驗,應屆本科畢業生方可; 5、工作時間:42小時工作制,上六休一; 6、獎金提成另計。 薪資標準:3500-5500+招聘人數:2人
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  • 互聯網產品經理/總監收集公司各個領域對產品的需求,并對需求進行分析整理蘇州8000-20000+2019-12-7

    崗位職責: 1、收集公司各個領域對產品的需求,并對需求進行分析整理; 2、規劃設計產品功能、業務流程。撰寫產品需求文檔、功能詳細說明文檔及產品原型; 3、負責與研發項目經理溝通,確保協作部門對產品文檔的有充分的理解。 4、與UI設計師一起確定產品前端表現、頁面風格,優化用戶交互流程; 5、與研發項目經理共同確定產品開發進度,跟進開發進度,監控產品質量,確保達到設計要求; 6、負責產品上線后的升級和改進,根據客戶反饋進行產品優化改進,提升產品的用戶滿意度; 6、負責產品上線后的升級和改進,根據客戶反饋進行產品優化改進,提升產品的用戶滿意度。 任職要求: 1、計算機及相關專業本科及以上學歷,3年以上產品工作經驗; 2、熟練使用Office系列辦公軟件,熟悉Visio、Axure等產品原型設計軟件; 3、有技術背景,熟悉軟件開發方面知識。具有一定的項目溝通協調能力; 4、兩年以上互聯網行業APP產品工作經驗,有平臺或工具類產品設計經驗者優先; 5、有獨立策劃、設計并且推動產品上線的完整經歷; 6、邏輯思維清晰,理解能力強,有較強的語言和書面表述能力; 7、具有優秀的團隊合作精神和敬業精神。 薪資標準:8000-20000+招聘人數:2人
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  • 前端工程師負責公司相關產品的前端架構及開發工作蘇州7000-160002019-12-7

    職位描述: 1、負責公司相關產品的前端架構及開發工作; 2、參與產品需求的溝通、討論; 3、驗證和修正測試中發現的問題; 4、負責產品后續迭代版本開發,不斷優化相關產品的質量、性能及用戶體驗。 任職要求: 1、精通HTML5、CSS3、Javascript; 2、精通jQuery、Zepto等框架; 3、代碼規范,有較好的命名水平; 4、溝通能力好、理解能力好、學習能力好; 5、邏輯思維嚴密,漏洞少。 薪資標準:7000-16000招聘人數:2人
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  • 測試工程師負責公司產品的Android、IOS平臺的功能性測試,兼容性測試,用戶體驗測試蘇州5000-150002019-12-7

    職位描述: 1、負責公司產品的Android、IOS平臺的功能性測試,兼容性測試,用戶體驗測試; 2、負責公司相關的PC、微信公眾號、小程序的測試; 3、負責公司產品的接口測試; 4、和產品、開發、設計等進行有效溝通,根據產品的需求和開發的實現邏輯,制定測試方案,設計測試用例,評審并維護。 5、針對發現的產品問題,進行跟蹤分析,協助研發定位問題,直到問題解決。 任職要求: 1、計算機等相關專業,至少3年以上測試工作經驗; 2、熟悉軟件測試流程和規范; 3、熟悉web測試、接口測試,具備SQL基本查詢能力; 4、掌握一種性能測試工具,如jmeter、LR等; 5、熟練掌握基本的質量管理概念和工具(例如JIRA, 禪道, 或其它 bug 和測試用例管理工具); 6、熟悉PC和APP端各種軟件測試技術方法,如性能測試、安全性、兼容性測試等; 7、具有高度責任感和質量意識,有團隊精神,能承受工作壓力; 8、熟悉linux系統常用命令和shell腳本的編寫,并能搭建部署測試環境; 薪資標準:5000-15000招聘人數:1人
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  • 高級運營經理/總監負責平臺用戶的轉化、維護和激活工作蘇州5000-300002019-12-7

    職位描述: 1、負責平臺用戶的轉化、維護和激活工作; 2、負責制定團隊運營人員月度、年度工作計劃和業績考核,并做指導與分析; 3、負責團隊工作流程、行為規范制定; 4、負責平臺用戶體系的搭建,激勵手段和標準化流程行為規范; 5、根據市場需求,周期性擬定階段性激勵運營政策; 6、管理、培訓團隊人員的成長 任職要求: 1、3年以上互聯網產品運營經驗或產品策劃經驗; 2、具備良好的總結意識和數據分析能力,善于推動改善用戶體驗、提升用戶滿意度的工作; 3、具有很強的團隊管理及執行力,能夠高效的跨部門溝通和跨團隊協作; 4、責任心強,堅持不懈的精神,性格積極樂觀,良好的服務意識,學習能力、抗壓能力和團隊合作精神。 薪資標準:5000-30000招聘人數:2人
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  • 營銷策劃專員協助大區總監完成所轄區域內項目的招商推廣工作蘇州6000-15000+2019-12-7

    崗位職責: 1、協助大區總監完成所轄區域內項目的招商推廣工作; 2、協助各項目負責人落實總部運營方案,根據本區城市的情況完善營銷方案; 3、收集轄區競品市場信息,并及時反饋。 任職資格: 1、?萍耙陨蠈W歷,從事過營銷策劃等工作,?3年以上工作經驗,本科1年以上工作經驗; 2、有母嬰行業、保健行業招商、銷售策劃類工作者優先; 3、誠實守信、勤奮敬業,能接受短期出差; 4、獎金提成另計。 薪資標準:6000-15000+招聘人數:3人
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  • 營銷策劃經理負責母嬰健康項目的營銷策劃方案蘇州6000-15000+2019-12-7

    崗位職責: 1、負責母嬰健康項目的營銷策劃方案; 2、協助項目負責人落實總部運營方案,根據市場需求完善營銷方案; 3、收集各區域相關雅虎案例模板,通過各種渠道做好營銷推廣。 4、收集各區域相關競品市場信息,并及時反饋。 任職資格: 1、?萍耙陨蠈W歷,從事過營銷策劃等工作,?3年以上工作經驗,本科1年以上工作經驗; 2、有母嬰行業、保健行業招商、銷售策劃類工作者優先; 3、誠實守信、勤奮敬業,能接受短期出差; 獎金提成另計。 薪資標準:6000-15000+招聘人數:3人
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  • 培訓老師對加盟門店進行專業知識培訓、日常運營管理培訓蘇州6000-12000+2019-12-7

    崗位職責: 1、對加盟門店進行專業知識培訓、日常運營管理培訓; 2、對加盟門店進行專業知識培訓、日常運營管理培訓。 任職資格: 1、已婚已育,40歲以下,善于溝通,有責任心,人品好; 2、從事育嬰師,嬰幼兒保健,新生兒護理,月子護理、產后恢復、小兒推拿、營養師、中醫養生等相關經驗3年以上; 3、能夠適應短期出差; 4、中醫、護理等相關專業優先; 5、獎金提成另計。 薪資標準:6000-12000+招聘人數:3人
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  • 嬰幼兒保健/小兒推拿指導老師指導規范加盟商日常經營管理工作,輔助門店運營,提升門店業績蘇州6000-10000+2019-12-7

    崗位職責: 1、指導規范加盟商日常經營管理工作,輔助門店運營,提升門店業績; 2、對門店小兒推拿人員進行專業技能指導; 3、市場分析,指導、輔助門店的日常營銷策劃活動。 任職資格: 1、大專及以上,且有2年小兒推拿、嬰幼兒保健相關行業工作經驗; 2、應屆畢業生必須是本科醫學相關專業,如護理、針灸、保健等; 3、能接受出差,吃苦耐勞,性格開朗; 4、獎金提成另計; 薪資標準:6000-10000+招聘人數:3人
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  • 育嬰師/月嫂/月子會所/母嬰護理指導老師負責公司加盟商家門店的管理、指導,根據公司發展戰略,對門店有維護能力和執行力蘇州6000-10000+2019-12-7

    崗位職責: 1、負責公司加盟商家門店的管理、指導,根據公司發展戰略,對門店有維護能力和執行力; 2、具備根據品牌市場戰略與目標,通過整合合作資源,推動落實區域內的相關活動。 3、負責市場活動的有效開展,監管活動執行過程和效果,總結分析并提出改進措施,持續改進和完善。 任職資格: 1、家政大學、護理專業、幼兒教育?茖W歷,從事家政、月嫂、月子中心行業3年以上行業經驗; 2、從事過月子會所、月嫂育嬰師工作,專業技能經驗豐富。對門店的維護、管理有一定的經驗; 3、有親和力、有責任心、善于溝通,語言表達能力強。能對家政從業人員做崗前培訓,熟悉家政行業服務; 4、已婚已育,45歲以下,能接受短期出差,吃苦耐勞,性格開朗; 5、獎金提成另計; 薪資標準:6000-10000+招聘人數:3人
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  • 市場督導/客戶專員/客服規范加盟門店日常經營管理工作,輔助門店運營,提升門店業績蘇州4000-80002019-12-7

    崗位職責: 1、規范加盟門店日常經營管理工作,輔助門店運營,提升門店業績; 2、協助主任對加盟門店管理。 3、負責加盟門店日常信息收集反饋,傳送公司總部信息。 任職資格: 1、大專及以上學歷,1年以上工作經驗,應屆畢業生必須是本科醫學專業; 2、語言表達流暢,具有一定說服力,有較強的親和力和良好的服務意識; 3、有嬰幼兒早教、護理、中醫、美容養生,小兒推拿、月子中心等相關工作經驗者優先; 4、獎金提成另計; 薪資標準:4000-8000招聘人數:5人
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